Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr

Přidat CFOWorld do oblíbených

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 30. 5. 2026

Ženy v evropských firmách zastávají 36 % manažerských pozic, o šest procentních bodů více než činí globální průměr. Vyšší zastoupení žen v managementu má pouze Severní Amerika, kde jich je 39 %. Vyplývá to z dat reportu Synesgy Global Observatory 2026, který vychází z analýzy více než 525 000 firem ze 181 zemí a teritorií.

Přečíst celý článek na CFOWorld

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením CFOWorld. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

průměr evropský průměr Vyšší zdanění firem Žen Stíhat více Více bolesti Více pohybu Více práce Více vlákniny Více živin

Doporučené články

Británie hledá manažerky. Bank of England chce zředit svůj ryze mužský tým (Ekonomika iDNES.cz, 11. 2. 2023)
Tuzemské firmy řídí stále hlavně muži. CEO v Česku obsazují ženy jen z 16 % (TechFocus.cz, 2. 2. 2026)
Žena jako fenomén, od něhož se můžete v businessu učit (Tojesenzace.cz, 1. 4. 2021)
Víc žen ve vedení firem rovná se víc peněz. Studie ukazují ekonomickou výhodu, kterou Česko ignoruje (E15.cz, 5. 1. 2026)
Lenka a Tomáš Dočekalovi vyměnili manažerské židle za život se stovkami tisíc včel (Dotyk.cz, 31. 5. 2026)
DNES
74 % všech zaměstnanců společnosti Tesco jsou ženy, řada z nich působí na manažerských pozicích (Info.cz, 8. 3. 2023)
Podíl rychlonabíječek pro elektromobily je v Česku vyšší než v EU (Auto iDNES.cz, 27. 1. 2026)
Kde jsou ženy stále ožehavé téma? Své místo v církvi ještě hledají (Ženy.cz, 10. 2. 2025)
Angličtina ve firmách? V Evropě patříme k podprůměru (Podnikatel.cz, 10. 4. 2024)

Nejnovější články

Datová centra mění logistický trh. V Česku jich funguje přibližně 50, další se připravují (31. 5. 2026)
DNES
Evropa má vyšší podíl žen v manažerských pozicích, než je světový průměr (30. 5. 2026)
Tři dny ticha mohou rozhodnout. Kandidáti sledují nejen mzdu, ale i rychlost komunikace (28. 5. 2026)
Zápis, protest a napadnutelnost usnesení. Proč v corporate governance rozhoduje každé slovo? (26. 5. 2026)
Letní brigády názorně ukazují, jak moc firmám chybí lidé (25. 5. 2026)

Zobrazit poslední články na CFOWorld