I když vyhrajete spor o neplatnost vyhazovu z práce, odškodnění získat nemusíte
Datum publikování: 29. 7. 2021
[6 minut čtení] Jak je to s právem na náhradu mzdy v důsledku neplatného rozvázání pracovního poměru při zdravotní nezpůsobilosti zaměstnance k práci a při převedení na jinou práci? Zaměstnanec zažaloval zaměstnavatele o zaplacení 270 480 Kč se zákonným úrokem z prodlení. Dostal výpověď (dle § 52 písm. e) zákoníku práce), kterou úspěšně napadl žalobou pro její neplatnost (a soud prvního stupně ji skutečně svým rozsudkem, který nabyl právní...
