Za vlastní neplatnou výpověď můžete odškodňovat i vy zaměstnavatele
Datum publikování: 2. 9. 2021
[4 minuty čtení] Znáte případy, kdy musí zaměstnavatel odškodnit zaměstnance za neplatný vyhazov, ale někteří zaměstnanci jsou tak troufalí nebo tací popletové, že i zaměstnavatel může chtít odškodnění po nich. Když referujeme o soudně projednávaných případech sporů zaměstnance a zaměstnavatele o neplatnost rozvázání pracovního poměru, při jejichž řešení soudy dotvářejí svou interpretací a aplikací pravidla zákoníku práce.
