Do kdy nejpozději musíte zažalovat zaměstnavatele, jestliže chcete zneplatnit svůj vyhazov z práce a dostat odškodnění?
Datum publikování: 23. 6. 2022
Dvouměsíční lhůta pro podání žaloby na zaměstnavatele, počítaná od termínu, kdy měl pracovní poměr skončit, je propadná. To znamená, že když ji nestihnete, vaše právo na obranu zaniká. V jakých mimořádných situacích se lhůta prodlužuje a žalobu můžete podat později?
