Přeřazení na jinou práci: V těchto případech zaměstnavatel nepotřebuje váš souhlas
Datum publikování: 17. 10. 2025
Každý zaměstnanec musí mít určen druh práce nebo pracovní náplň. Za určitých okolností však má zaměstnavatel právo či přímo povinnost převést vás na jinou práci a odmítnutí vám nepomůže. Jaká platí pravidla a co říká zákon? Musí brát ohled na vaši kvalifikaci? A kdy vám musí důvod převedení dát písemně?