Budou nás roboti najímat a dávat nám padáka? HRboti již občas zaskakují
Datum publikování: 2. 9. 2021
Umělá inteligence (AI) a strojové učení silně ovlivňují i oblast personalistiky. Běžně se využívají při předvýběru zaměstnanců, pomáhají se vzděláváním a zvyšují produktivitu i spokojenost zaměstnanců. Zároveň podporují třeba začlenění nováčků do kolektivu a jejich navyknutí si na firemní rutinu.