Zaměstnanec si sám rozhodl o čerpání dovolené. Měl na to právo, stejně ale dostal vyhazov na hodinu

Přidat Měšec - články do oblíbených

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 19. 12. 2024

Zaměstnanec musí čerpání dovolené oznámit zaměstnavateli 14 dnů dopředu. Musí tato lhůta být dodržena vždy, nebo je jen pořádková? Stačí na oznámení jen poslat SMS?

Přečíst celý článek na Měšec - články

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením Měšec - články. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

čerpání dovolené Nařízení čerpání dovolené Pravidla čerpání dovolené Čerpání dovolené délka Čerpání rodičovské dovolené Čerpání dovolené výpovědní doba Zaměstnanec Kdy musí zaměstnanec podávat daňové přiznání dovolené Čerpání dotací

Doporučené články

Kdy už si vybírání staré nevyčerpané dovolené může zaměstnanec určit sám? (Finance.cz, 16. 6. 2023)
Zakázal váš zaměstnavatel čerpání dovolené v létě? I tak existují situace, kdy ji můžete mít (Finance.cz, 9. 7. 2024)
Kdy může být zaměstnanec odvolán z dovolené (Epeníze, 23. 8. 2022)
Kdy zaměstnanec může dostat okamžitý vyhazov (Epeníze, 19. 4. 2022)
Kdy může zaměstnavatel nařídit hromadné čerpání dovolené a co to znamená (Finance.cz, 11. 7. 2024)
Čerpání a převádění řádné dovolené podle nových podmínek (Podnikatel.cz, 3. 6. 2021)
Soud: Dovolenou nelze nařídit na svátek (Epeníze, 6. 8. 2022)
Kdy o čerpání dovolené rozhoduje zaměstnanec a jak je to s neomezeným volnem? (Finance iDNES.cz, 13. 7. 2022)
Zaměstnavatel chce koncem roku celozávodní dovolenou. Ale co když nějaký zaměstnanec už žádnou nemá? (Finance.cz, 16. 12. 2022)

Nejnovější články

Zobrazit poslední články na Měšec - články