Výpověď na hodinu platí, jen když ji šéf dá včas. Od loňska jsou lhůty delší
Datum publikování: 3. 3. 2026
Výpověď za porušení pracovní kázně musí zaměstnavatel doručit zaměstnanci do 3 měsíců. Lhůta se prodlužuje, když je prohřešek předmětem trestního řízení. Jak se prodloužení počítá?







