Neplatně ho vyhodili z práce. Musejí mu zaplatit ušlý výdělek u jiného zaměstnavatele
Datum publikování: 24. 8. 2021
[5 minut čtení] Zaměstnanec, kterému neplatným vyhazovem znemožnil zaměstnavatel práci a výdělek, má nárok na odškodnění v podobě náhrady mzdy. Ale jeden zaměstnanec vybojoval i nárok na ušlý zisk z jiné práce. Zaměstnanec jedné nemocnice uzavřel smlouvu s další firmou. Šlo o práci na klinické studii. Zaměstnanec měl být hlavním zkoušejícím a měl z toho mít pěkné peníze.
