Může zaměstnavatel vyplatit bývalým zaměstnancům různě vysoké odstupné?
Datum publikování: 15. 9. 2020
[4 minuty čtení] Propuštěný zaměstnanec dostal jako odstupné méně násobků vyššího výdělku, zatímco jeho hůře placení kolegové jich dostali více. Nedal si to líbit a podal na bývalého zaměstnavatele žalobu. Zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele od 1. 1. 2002 do 28. 2. 2014. Jeho pracovní poměr byl ukončen výpovědí ze strany zaměstnavatele dne 2. 12. 2013 podle § 52 písm. c) zákoníku práce (ZP). Zaměstnavatel mu vyplatil odstupné ve výši trojnásobku...