Kde jsou hranice prověřování uchazečů o zaměstnání
Datum publikování: 1. 2. 2024
PRÁVNÍ SERVIS | V poslední době se výrazně rozšiřuje praxe zaměstnavatelů ověřovat údaje o uchazečích o zaměstnání a získávat další relevantní informace nad rámec těch, které uchazeč sám poskytl. Takový postup však může být v mnohých případech v rozporu s právem uchazečů o zaměstnaní na ochranu jejich soukromí. Jak se k těmto postupům staví české pracovní právo?
