Finanční svět už dávno nepatří jen mužům. Projekt #FinŽeny chce, aby šlo Česko v diverzitě příkladem
Datum publikování: 23. 3. 2022
Podle řady mezinárodních průzkumů je Česko dlouhodobě evropským podprůměrem v oblasti zastoupení žen v řídících orgánech firem. Za svou práci u nás mnohdy ženy pobírají také nižší plat než muži. V zemích EU je tzv. Gender Pay Gap v průměru 14 procent. V Česku dokonce 20 procent. Největší společnosti se proto snaží téma diverzity podpořit a současně více přiblížit unikátní profesní příběhy svých expertek. Pomoci chce také nový projekt...
