Hodnotící pohovor s nadřízeným? Berte ho jako příležitost, ne zkoušku
Datum publikování: 19. 2. 2021
Úspěchy, věci, které se nepovedly a je na nich potřeba pracovat, nápady na zlepšení nebo třeba váš osobní rozvoj, to vše se probírá v rámci bilančního pohovoru zaměstnance s nadřízeným. Neberte ho proto jako zkoušku. Vnímejte ho jako příležitost ukázat, co ve vás je. Může vás to totiž posunout dále.