Kdy může zaměstnavatel nařídit hromadné čerpání dovolené a co to znamená

Přidat Finance.cz do oblíbených

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 11. 7. 2024

Za jakých podmínek určuje zaměstnavatel čerpání hromadné dovolené? Co když zaměstnanec již všechnu dovolenou vyčerpal?

Přečíst celý článek na Finance.cz

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením Finance.cz. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

Doporučené články

Soud: Dovolenou nelze nařídit na svátek (Epeníze, 6. 8. 2022)
Čerpání dovolené na žádost zaměstnance: Kdy musí zaměstnavatel vyhovět? (Podnikatel.cz, 9. 8. 2022)
Kdy vám může zaměstnavatel nařídit dovolenou? (E15.cz, 28. 3. 2025)
Kdy už si vybírání staré nevyčerpané dovolené může zaměstnanec určit sám? (Finance.cz, 16. 6. 2023)
Zakázal váš zaměstnavatel čerpání dovolené v létě? I tak existují situace, kdy ji můžete mít (Finance.cz, 9. 7. 2024)
Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit, ale musí ji také odměnit (Finance.cz, 21. 8. 2024)
Čerpání a převádění řádné dovolené podle nových podmínek (Podnikatel.cz, 3. 6. 2021)
Kdy může být zaměstnanec odvolán z dovolené (Epeníze, 23. 8. 2022)
Zaměstnavatel chce koncem roku celozávodní dovolenou. Ale co když nějaký zaměstnanec už žádnou nemá? (Finance.cz, 16. 12. 2022)

Nejnovější články

V roce 2026 nejnižší důchody vzrostou o tisíce. Může za to zavedení minimálních měsíčních částek (10. 10. 2025)
Základní výměra důchodu pod lupou (10. 10. 2025)
Zálohy na pojištění pro OSVČ v roce 2026 razantně vzrostou? Anebo ne kvůli ANO? (9. 10. 2025)
Rentiéři i z nouze pracující důchodci. Pro koho je zdravotní pojištění nejvyšší daní? (9. 10. 2025)
Jak je to s důchodem, když zemře jeho příjemce? (9. 10. 2025)

Zobrazit poslední články na Finance.cz