Jak se bránit proti krácení dovolené
Datum publikování: 30. 4. 2020
Zákoník práce jasně ukládá, že každý zaměstnanec bez výjimky má nárok alespoň na čtyři týdny placené dovolené v jednom kalendářním roce. Existují však také situace, které mohou zmíněnou dobu výrazně zkrátit. Příkladem za všechny budiž neomluvená absence v práci, kterou se zaměstnavatel rozhodne potrestat zkrácením dovolené. V jaké míře tak může učinit a jak se proti jeho rozhodnutí […]