Správně zhodnotit, nakolik zaměstnanec porušil povinnosti, není jednoduché
Datum publikování: 5. 9. 2022
Co může zaměstnavatel dělat v situaci, kdy zjistí, že jeho zaměstnanec porušuje své povinnosti? Nepochybně každý zaměstnavatel takovou otázku občas řeší. Jedním z nejdůležitějších kroků je správně zhodnotit závažnost porušení, aby zaměstnavatel mohl přijmout vhodná opatření a nevystavil se riziku soudních sporů či neplatného propuštění. Ne vždy lze totiž zaměstnance, který porušil své povinnosti, bez dalšího propustit.
