Hledáme kolegu do mladého týmu. Firmám chybí lidé, ale padesátníky dál přehlížejí
Datum publikování: 12. 2. 2026
České firmy dlouhodobě narážejí na nedostatek pracovní síly, zároveň však část z nich stále odepisuje uchazeče ve věku 50 a více let. Nová data přitom naznačují, že právě věková pestrost může být klíčem k vyšší výkonnosti týmů. Český trh práce bude bez pracovní aktivity starších ročníků pod stále větším tlakem.
