Na rodičovské máme obrovskou sílu talentů. Nechceme je ztratit, zní z firem
Datum publikování: 27. 5. 2024
Zůstanou doma několik let s dětmi a pracovní pauza je tak velká, že pak musí svou kariéru rozjíždět znovu. To je problém mnoha českých matek. Některé jsou ale pro firmy důležité. Obzvláště mnohé korporáty se o zaměstnance na mateřských či rodičovských dovolených starají a nechtějí o ně přijít. Na tyto příklady se Deník zaměřil v dalším dílu seriálu Jak matky přicházejí o kariéru.
