Výzkum: Hybridní forma práce vyžaduje po manažerech lepší schopnost komunikace

Přidat CFOWorld do oblíbených

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 27. 9. 2021

Firmy přecházejí na nové modely uspořádání pracovišť umožňující bezpečný návrat zaměstnanců. Kritickou složku, která zajistí jejich dlouhodobou udržitelnost, přitom představuje silná firemní kultura.

Přečíst celý článek na CFOWorld

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením CFOWorld. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

firemní kultura hybridní práce Lepší práce schopnost Forma Uspořádání návrat do práce udržitelnost modely hybridní

Doporučené články

Podpora hybridní práce letos CIO moc nepůjde. Tady je devět věcí, kde pohoří nejvíc (Business World, 28. 2. 2022)
Drtivou většinu pracovníků brzdí ve výkonu nedokonalé technologie. Jak to zlepšit? (Business World, 20. 5. 2024)
Vyostřený rozvod může na děti působit podobně jako týrání, varuje odbornice (OnaDnes.cz, 28. 5. 2025)
Jak zůstat energický a angažovaný při práci z domova (ProÚspěch.cz, 1. 4. 2021)
Dejte sbohem komunikačním nouzovkám, zaměstnanci nedají sbohem vám (E15.cz, 29. 4. 2022)
Čas strávený před monitory si vybírá u lidí svou daň. Závěry vědců jsou děsivé (Deník.cz - Magazín, 26. 5. 2021)
Jste taky jeden tým? Spokojení zaměstnanci totiž až o čtvrtinu zvyšují firemní zisk! (CFOWorld, 24. 7. 2024)
Ženám pomáhá v kariéře hybridní pracovní model, říkají Eva Bláhová a Andrea Lauren (Info.cz, 1. 3. 2023)
Který stát je nejbezpečnější podle žebříčku kybernetické bezpečnosti? (Epeníze, 27. 6. 2023)

Nejnovější články

Zobrazit poslední články na CFOWorld