Úprava zaměstnaneckých akcií a opcí začne platit od ledna. Cílí hlavně na startupy
Datum publikování: 18. 12. 2025
Zaměstnanecké akcie a opční plány (ESOP) dlouhodobě postrádaly v českém daňovém prostředí hlubší a preciznější regulaci. První soubor pravidel, , jejichž cílem bylo vytvořit nový nástroj odměňování a podpořit schopnost firem přilákat a udržet talenty prostřednictvím zaměstnaneckých akciových a opčních programů, zavedl zákonodárce již před dvěma lety. Tato úprava však přinesla i řadu nejasností a praktických obtíží. Od 1. ledna 2026 proto...








