TOP 9 HR předpovědí společnosti Gartner pro rok 2023

Přidat CFOWorld do oblíbených

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 3. 2. 2023

Vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů se musejí vypořádat s přetrvávající nejistotou. Společnost Gartner zveřejnila devět hlavních předpovědí pro rok 2023, které musí vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů řešit v letošním roce i v dalších letech, aby se úspěšně orientovali na současném trhu práce a pomohli svým organizacím dosahovat stanovených cílů.

Přečíst celý článek na CFOWorld

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením CFOWorld. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

gartner oblasti Vedoucí pracovníci diverzifikace zdrojů neobyvatelné oblasti Vedoucí zaměstnanec Mladí pracovníci Nepedagogičtí pracovníci pedagogičtí pracovníci

Doporučené články

Top 6 předpovědí pro podnikové IT (Business World, 5. 5. 2021)
Gartner: Osm top předpovědí pro oblast kybernetické bezpečnosti v letech 2022–23 (CFOWorld, 11. 7. 2022)
Top strategické firemní technologické trendy pro rok 2023 (CFOWorld, 11. 11. 2022)
Top trendy pro oblast infrastruktury (CFOWorld, 5. 6. 2023)
Gartner představil předpovědi pro IT organizace a uživatele pro rok 2023 a další léta (CFOWorld, 9. 11. 2022)
Pavla Frindtová řídí HR ve společnosti Schneider Electric (ChannelWorld, 9. 7. 2025)
Hacking v praxi, Docker, ELK STACK, Linux a další IT školení děláme online (Computer World, 21. 4. 2021)
Celosvětové výdaje koncových uživatelů veřejného cloudu dosáhnou v roce 2023 téměř 600 miliard dolarů (CFOWorld, 5. 5. 2023)
Tohle nás podle Baby Vangy čeká v roce 2023! (Electropiknik.cz, 24. 11. 2022)

Nejnovější články

Zobrazit poslední články na CFOWorld