Generace Z mění českou pracovní morálku, očekává flexibilitu a práci z domova

Přidat CFOWorld do oblíbených

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 27. 2. 2024

Narodili se do světa rychlých technologií, jsou citliví na společenská témata a jejich přesvědčení se odráží i na kariérních požadavcích. Generace Z, do které spadají lidé narození mezi lety 1997 a 2012, touží po nezávislosti a dokonalé rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.

Přečíst celý článek na CFOWorld

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením CFOWorld. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

generace čtyři generace Generace 56k generace Y Generace Z internetová generace mladá generace nová generace Poslední generace rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

Doporučené články

Mladí chtějí víc než jen plat. Generace Z mění firemní kulturu (Tojesenzace.cz, 12. 8. 2025)
Generace Z už si nevybírá práci „jen podle výplaty“ (Epeníze, 13. 8. 2025)
Lidé generace Z jsou tvrdí dříči, vyžadují ale flexibilní pracovní prostředí (CFOWorld, 18. 3. 2021)
Výškové práce z pohodlí domova: Štafle a lešení pro každou situaci (Dům a zahrada, 3. 11. 2023)
Call centrum z domova: pět tipů, jak pečovat o zákazníky na dálku (Computer World, 1. 4. 2021)
Mladí mění trh práce: Co chtějí noví zaměstnanci, a proč se nespokojí s málem (E15.cz, 20. 6. 2025)
Aktuální data Atmoskop.cz: zaměstnanci chtějí nejčastěji pracovat tam, kde nabízejí práci bez přesčasů (79 %), flexibilitu (56 %) a netradiční benefity (54 %) (Tojesenzace.cz, 5. 8. 2024)
Generace Z mění pracovní trh: firmy bojují o talenty a novou kulturu (Epeníze, 27. 2. 2025)
Fenomén homeoffice – jak zvládnout práci z domova efektivně (EpochálníSvět.cz, 26. 7. 2022)

Nejnovější články

Zobrazit poslední články na CFOWorld