Dejte výkonnostním hodnocením smysl

Přidat Business World do oblíbených

Doporučujeme: Nastavte si sledování zajímavých článků a podcastů podle toho, co Vás zajímá. Nastavit

Datum publikování: 22. 11. 2021

Formální hodnocení, ve kterých manažeři hodnotí výkon zaměstnance, jsou skvělou příležitostí k vybudování kultury, potlačení předsudků a sblížení týmů – obzvláště v těžkých časech.

Přečíst celý článek na Business World

Upoutávka na článek je uveřejněna se svolením Business World. Celý článek si můžete přečíst zde.

Související témata

manažeři smysl kultury výkon hodnocení formální akce formální oblečení formální záležitost orientační smysl smysl života

Doporučené články

Hvězda v slzách: Jaký smysl má tenis, když v Gaze a na Ukrajině umírají děti? (Deník.cz - Sport, 14. 1. 2025)
Nasazenou Slavii atraktivní los nečeká, Jablonec je ve třetím koši (Fotbal iDNES.cz, 27. 8. 2021)
Na to, aby z Elišky a Damiána vykřesala něco dobrého, bude Dana Syslová z Ulice potřebovat víc než smysl pro humor (KINOTIP2.cz, 30. 9. 2023)
Senát odmítl nahradit známkování žáků v první a druhé třídě slovním hodnocením (Forum 24, 11. 6. 2025)
Skopeček (ODS): S prezidentovým hodnocením inflace a vybízením k růstu daní zásadně nesouhlasím (ParlamentníListy.cz, 27. 12. 2022)
Praktici: Dejte nám vakcíny! Některá očkovací centra nedávají smysl (Ahaonline.cz, 26. 4. 2021)
Dejte akčnímu tlačítku iPhonu nový smysl. Máme 10 tipů, jak naplno využít jeho možnosti (MobilMania.cz, 18. 10. 2023)
Řídit vůz Red Bullu je prý zase radost (F1sport.cz, 22. 9. 2023)
Dejte svým botám druhý život a pomozte lidem i planetě (Blesk pro ženy, 12. 5. 2025)

Nejnovější články

Pozor na červy ve vašich cookies (16. 6. 2025)
AI z pohledu etiku – nic není černobílé (11. 6. 2025)
SAP umíme v cloudu i v datovém centru firmy. Výběr je na zákazníkovi, říká Jaroslav Hloušek z Atosu (10. 6. 2025)
Multidimenzionální budoucnost subdodávek (6. 6. 2025)
Otázky a odpovědi kolem sledování pohybu zaměstnanců (2. 6. 2025)

Zobrazit poslední články na Business World